工厂工作总结心得

做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的效劳的企业管 理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争 朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤 害，保护他人不受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一位员工时，就要承受三级教 育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三 不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害 别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自 己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离 惊险那末没有提及。加之了这 8 个字后，是将“自律”与“他律” 有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正 表达了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重 要保证。

子细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是 多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导 致惨重的事故绝不在少数。而之所浮现这种情况，就是因为监视护 人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护 他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章 操作或者面临事故惊险，你不去及时制止、施以援手任其开展，只顾 自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的 监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于 情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经历的老职工 在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高

高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是平空给职 工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不 是违章作业或者面临惊险，提醒、制止工友的违章行为，就防止了自 己陷入惊险境界。

对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制 止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要 切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯， 确保再也不违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害” 牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、安康与我们相伴同行!

工厂是生产产品的地方，惟独好的产品质量才干使企业有效 益，才干使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量 意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效 益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一 步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出 把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理 关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的 时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率， 减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活 动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废 品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产 技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长 期接替规划和短期接替方案，科学确定接替方向和准备重点。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度， 一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范 围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那末追求极致

就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的 过程，而且这个追逐过程惟独开始，没有完毕。优化制胜的最大诀 窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏塌实实做到极 致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些 事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是 如何从“门外汉”成为“行家”呢?答案很简单：学习。但做的时候 就很难了，特殊是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专 业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识 是生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停顿了学 习就等于停顿了开展。”要学习，要补充新知识，就得花费不少的 精力和抛却自己的歇息时间，这需要坚毅的毅力，这样的人往往都 是能成功的。

这两天因为客户赶工期，我亲临合作的工厂去了一线当了回流 水线工人，真是百闻不如真干，着实身心体味“民间疾苦”。

厂区内没有空调，惟独几台落地风扇，炎炎夏日，汗流浃背， 如蒸笼般的酷暑难熬，一行人展开流水线作业，刚开始还有一些不 顺手没有循序渐进，大家齐心干了一会儿之后开始慢慢掌握了规律 和流程才开始顺当起来，再到后面慢慢开始都想方法提高工作效率 了，虽是重复相同的动作机械化的作业，但是也能从中找出窍门和 规律以及动脑的时机，只是看你有没有心有没有想法而已。我也在 流水线的过程中找了个位置坐下来分担一些工作，这种一线工作确 实很辛苦很累。

中途歇息的时候看了一下厂区还有另几条流水线上的工人，她 们低着头手上拿着工具在不停的焊，每条流水线上大概都有 20 多名 工人，在最前面有一张横着摆放着的桌子坐着一位男子，休闲着靠

着椅子上看着她们，这应该叫“拉长”负责监视和审核她们的工 作，桌子上摆放着一个冠军奖杯可以用来提醒她们，同时也可以用 来鼓励其他的同事。三点半的时候蓦地听到很刺耳的铃声，铃声持 续了十秒钟，除了我带来的人外，其他流水线上的工人顿时一拥而 散，很快不见踪影，包括在我身后拿着元件焊到一半差点就完工的 女孩，听这铃声宛然让我回顾起读书时候的铃声，声音和上下课的 铃声一模一样，读书时候的上下课和流水线上工人的上下班其机械 化程度式好似没有什么两样。十分钟后同样刺耳的铃声再次响起， 工人们陆续做回自己的位置上又开始他们那些重复的动作。工厂老 板看到我们工作量很大商议下配了几名工人配合一起干，坐在我身 旁的女孩轻声问我：“你们什么时候下班?”我说，事情干完了就下 班了，我问你们呢?她说今天安排加班晚上如果连班就上到7 点，如 果不连中途歇息就加班到十点半，我“哦”了一声。

向来持续到下午 5 点半今天的任务量才完成一半，从上午忙到 现在我整个人有点头晕像中暑的感觉，眼睛也有点含糊干涩，同一 个坐姿不知不觉做的很久了有点发麻。可能是平时锻炼少的缘故， 看着其他人也坚持的不容易了，但是没方法还是得把今天的完成， 这时铃声又想起来了，我旁边的女孩子手上的东西弄到一半又很平 常的放下准备下班了，我看的很无奈只能赶紧安排其他人暂时过来 把流水线接上完成下去，没过多久那女孩子又回来了，我以为像她 说的连班可以继续做，就把刚刚调来的又调回去了让她继续做，谁 知道她做到椅子上不动，我问怎么啦累了?她说有人 丢了不让我 们出去，没方法就坐回来了，我说：哦，那继续把这些干完吧，谁 知她却说我们还没有上班呢，我问你几点上班，她说 6 点半，我一

看表才六点，那我说你还是让开让我那同事继续搞吧，真是晕还占 着位置。

人无论是还是富裕，无论是出色还是平庸，其实都是他自己选 择的道路，没有人能摆布，万事只能靠自己。