试论做好大学毕业生就业指导工作的几个问题

论文 关键词：大学毕业生 就业指导 就业观念 大学毕业生就业指导工作是一项融社会性、思想性和 艺术 性为一体的系统工程，是新形势下对大学毕业生进行思想 教育 和帮助大学毕业生求职择业、正确选择人生道路、成功地步人社会的重要途径。当前，大学毕业生就业除整体上受制于国家就业压力大的形势外，还存在毕业生结构性过剩、人职不匹配、少数用人单位不规范择人、部分毕业生缺乏择业技巧、就业定位盲目攀高等问题，这些都直接或间接地与我们的就业指导工作不到位有密切关系，同时也为创新就业指导工作提供了空间。

论文 关键词：大学毕业生就业指导就业观念 一、转变就业观念是开展好就业指导的根本

1、加强和改进毕业生思想教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观

思想教育是高校就业指导的核心工作，这是由我们国家的社会主义性质和高校的基本任务所决定的。就业指导中的思想教育是高校平时思想 政治 教育的继续和深人、它的任务是把世界观、人生观、价值观的教育渗透到就业指导工作中，落实到择业标准、求职道德、成长道路等方面。加强和改进毕业生的思想教育，就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，弘扬爱国主义、社会主义和集体主义的时代主旋律，弓}导毕业生正确认识我国改革开放和 现代 化建设所面临的新形势、新任务和新情况，正确认识我国 经济 社会的 发展 给就业带来的深刻而复杂的变化，树立正确的择业观。教育大学毕业生把国家的需要和社会的需求作为自己择业的基础和前提，自觉地把个人需要融人到祖国和社会的需要中去，把个人的奋斗融人到祖国社会主义现代化建设的实践中去。 2.帮助毕业生确立合理的择业期望值

在就业指导工作实践中发现，一部分毕业生不顾自身条件和用人单位的需求，一味追求大城市、大单位、高收人，人为地造成就业率下降。这种现象，反映了毕业生的择业倾向于高期望，与社会需要有较大差距，不能正确评价自己。因此有针对性地帮助毕业生进行正确自我评价很有必要。通过谈话、观察、问卷、心理测试等方式，对毕业生的气质、性格、知识、能力、长处、缺点等进行客观评价，并把这种评价反馈给毕业生，帮助和指导毕业生正确分析不同地区、不同单位、不同岗位对人才素质的要求，使他们结合自身特点和优势。确立合理的就业期望值，确立‘·先就业、后择业、再创业”的择业思想，选择适合自己的职业和岗位。

3.教育毕业生转变就业观念，树立到基层、到中小型 企业 建功立业的思想

随着我国经济结构的战略性调整_国民经济中非公有制经济的比重将逐步增长，国家把‘。中小企业、私营企业的发展和城镇化建设”作为振兴我国经济和促进社会发展的重大举措。国家经济决策的变化，必将带来经济形势和就业形势的重大变化，从而为毕业生就业提供了广阔的空间。各类高校要抓住这个 历史 机遇，帮助毕业生正确认识我国经济、社会和就业等方面出现的重大而深刻的变化，转变就业观念，自觉地以国家需要和社会需求为就业的基础和前提，以提高自身素质为就业的根本保障，引导毕业生到基层去、到中小企业去、到祖国最需要的地方去，走与自身相结合、与实践相结合的成长成才道路几 二、正确理解毕业生就业指导工作的原则

1.整体性原则。毕业生就业指导，是一个涉及到各个层次和方方面面的系统工程，要求我们从整体上加以把握。主要是明确就业指导与用人单位、学校、学生、人才市场之间的相互关系，明确就业指导与用人单位、学校、学生、人才市场之间的相互关系，找准工作的重点和

难点。在此基础上，密切跟踪人才市场的变化，充分掌握市场的动态特点。

2.前瞻性原则二遵循前瞻性原则，一是要求就业指导要把‘。需求预测”作为自己工作范畴的一个重要部分，要能够运用人才资源开发的理论和经验，对未来的经济结构、人力结构以及从业人员的职业结构等进行需求预测，并通过综合分析，全面规划和指导毕业生就业二是要通过超前的有效的就业指导工作克服盲目性、滞后性的局限

3.服务性原则我们要认识到这一工作的严肃性，它的经济意义和政治意义，全心全意地为毕业生的就业服务，帮助他们克服各种就业困难。工作中要强化服务意识，淡化商业色彩。