如何做好高校大学生就业指导工作的研究——高校大学生就业指导工作的策略分析

百家论坛　对删　如何做好高校大学生就业指导工作的研究　高校大学生就业指导工作的策略分析　刘西　四川农业大学６１　１８３０　摘要：随着就业形势的愈加严峻，大学生就业以成为一个　表二职业发展的可规划性（Ｎ＝３６０）　社会性问题。为促进大学生就业俨然成了摆在每个辅导员面　前的重要课题。本文从辅导员在高校就业指导中的重要性以　及在就业指导中存在的问题，并根据这些问题提出了针对性　的措施，旨在对辅导员在就业指导方面有多帮助。　关键词：高校大学生就业指导　表三关于对职业发展的规划的调查（Ｎ＝３６０）　１．前言　据人力资源和社会保障部统计资料显示，２０１３年全国普　通高校毕业生规模将达到６９９万，比２０１２年增加ｌ９万人，是　新中国成立以来，大学毕业生最多的一年。高校毕业生就业形　势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。面对这样严峻的就　业形势，各高校是采取各种措施加强大学生的就业指导。作为　对大学生实施思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理　由上表可知，关于职业发展的可规划性，有２６８人认为是　的辅导员，也应该发生其在就业指导中的积极作用。　可以规划的，占总数的７４．４％，由此可见，绝大部分同学认为　２．辅导员在高校就业指导中存在的问题　职业发展是可以规划的。但是由表三可知，对自己的职业发展　２．１在思想上对就业指导的重视程度不够　规划有明确目标和计划的只有６４人，占总数的ｌ７．８％，有想　随着高校的扩招，高校毕业生越来越多，就业形势也越来　过，但不知如何规划的有１６５人，占总数的４５．８％，对自己将　越严峻。各高校也是把毕业生就业工作指导放在了头等重要　来的职业生涯没计划的有５９人，占总数的１６．４％。因此，辅导　的位置，绝大多数辅导员能够认识到就业工作指导的重要性，　员需要在学生的职业规划上多下些工夫。　但是依然不排除有极少数辅导员对就业指导工作重视不足，　３．辅导员如何发挥在大学生就业指导中的作用　尤其是一个非毕业班的辅导员。认为就业是毕业班的事，自己　３．１在思想上加强对就业指导工作的重视　现在关心为时尚早。殊不知，大学生的就业指导工作并非一个　辅导员要在思想上重视对学生的就业指导工作，要认识　阶段性工作，而是一个系统工程。　到就业指导工作是一个系统工程，在意识上要树立就业指导　２．２在知识结构上缺乏系统的理论知识　全程化，而不是把就业指导工作放在毕业这一年来做。对大学　就业指导工作具有很强的专业性，要想提高就业指导工　生的就业指导工作要早下手，在人校之初就要树立就业指导　作的实效性，就需要辅导员具备系统的理论知识，对国家的就　服务意识，在日常思想政治教育和管理中纳入职业生涯规划。　业方针、政策有所了解。只有这样，才能帮助学生在制定职业　３．２提高自身素质。完善理论结构　生涯设计与规划时更加科学和合理。但是现实情况是，很多辅　为促进就业指导工作的有效开展，需要丰富辅导员的就　导员是一毕业就参加工作，缺乏必要的实践经验以及就业方　业指导知识。首先，要多学习，学校可以组织辅导员参加相关　面的理论知识，在对学生进行就业指导时就显得缺乏科学性　的就业指导培训，让辅导员有机会与就业指导方面的专家多　和针对性，对学生的需要不能很好地满足。　学习。其次要多实践，辅导员要将学到的知识应用到实践中，　表一关于适合自己发展方向的调查　＝３６０）　用实践来检验对理论知识的掌握程度。第三是要多思考，针对　在实践过程中出现的问题进行总结，找出问题的根源，针对问　题进行有效的学习。　３．３在就业指导上采取多种形式，丰富就业内容　辅导员不仅要分析就业形势、传递就业信息，还要就技巧　方面进行指导以及调整就业心态。辅导员要很好地宣传和解　释就业的各项方针、政策、办法和措施，从而保证传递给毕业　对四川农业大学发放调查问卷４００份，其中收回有效问　生的就业信息具有针对性，并且可靠、准确。对求职失利的毕　卷３６０份。通过对学生对自己适合的发展方向的调查，有１２６　业生，一旦发现出现心理困惑的迹象，诸如孤独、失落、抑郁　人觉得自己知道，但是说不出具体的东西，占总数的３５％，有　等，辅导员就要对其开展心理疏导，帮助其分析失利的原因，　１０２人想过但不知道，占总数的２８．３，只有８５人能了解并能　放下心理的包袱，重新调整目标，争取新的机会。　列举出明确的依据。由此可见，辅导员需要在日常管理中要帮　结语　助学生找到适合自己的发展方向，对学生进行有针对性的就　辅导员对学生的工作最直接也最重要。大学生就业是一　业指导。　个社会性问题，不仅关系到个人和家庭，也关系到高校的建设　２．３在就业指导上存在形式单一、内容简单　和发展，往大里说也关系到和谐社会的构建。为此，辅导员要　在对大学生开展就业指导的辅导员中依然有些辅导员存　发挥在就业指导中的积极作用，采取合理的措施加强对大学　在诸多不足，诸如形式单一、内容简单，指导缺乏系统性、针对　生的就业指导工作。　性。对大学生就业指导的开展大多是对就业政策的讲解、就业　参考文献：　形势的分析、择业技巧的传授等。而没有去主动接近学生，了　【１】李志．充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作　解并收集每个学生在就业方面的优势，根据每个学生的实际　用［Ｊ］．教育时空，２０１０，３　情况培养其就业能力，针对每个学生的特点进行有个性化的　【２】朱冬梅．辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位　指导。　与作用发挥［Ｊ］．高教高职研究，２００９，１２　２６９