1.五险一金
是从1998 年开始逐步实 行的。五险一 金具体是指基 本养老保险、 基本医疗保险 、工伤保险、 失业保险、生 育保险和住房 公积金,是对 职工的一种保 障。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
五险一金从什么时候开始的
法律分析:五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。