法律分析：工伤责任调解是指在劳动者发生工伤时，用调解的方式解决工资待遇、医疗费用、伤残等问题的过程。调解协议是调解达成的协议书，是工伤责任调解的核心文件。调解协议应当对工伤者的利益进行全面保护，确保其合法权益得到保障。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：“经劳动行政部门或者工伤保险经办机构与用人单位或者保险机构调解或者工伤认定确认后，用人单位或者保险机构应当根据调解协议或者认定结论，依法支付工伤保险金和医疗费用等。”
2.《劳动争议调解仲裁法》第十五条：“调解协议经劳动者确认或者仲裁裁决作出后，当事人应当按照调解协议或者仲裁裁决的规定履行义务。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：“劳动争议处理机构应当根据调解协议或者仲裁裁决的规定，督促各方当事人履行义务。”
综上所述，工伤责任调解的调解协议应当依法保护工伤者的合法权益，确保用人单位或者保险机构依据调解协议支付工伤保险金、医疗费用等。同时，当事人应当按照调解协议的规定履行义务，确保调解协议的实施。