海尔大学海尔大学课程设置及培训对象

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:15

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热心网友 时间：2024-10-27 23:35

课程介绍

海尔大学精心设计了一系列课程，旨在提升企事业单位的竞争力与核心能力。

企业文化与企业竞争力

面向企事业高层管理人员与企业文化职能部门管理人员，课程旨在深入探讨企业文化与企业竞争力的内在联系，帮助企业构建独特的企业文化，以提升整体竞争力。

人力资源战略与企业生命力

面向企事业高层管理人员与人力资源职能部门管理人员，课程着重分析人力资源战略对企业生命力的影响，帮助企业建立高效的人力资源管理体系，确保企业的持续发展。

0EC管理与企业发展

面向企事业高层管理人员与企业职能部门管理人员，课程旨在传授0EC（零缺陷、全员参与、全过程管理）管理模式，帮助企业实现精细化管理，推动企业可持续发展。

市场营销与创造用户价值

面向企业高层管理人员及营销服务人员，课程围绕市场营销策略与用户价值创造，帮助企业深入理解消费者需求，制定有效的市场策略，提高市场竞争力。

海尔业务流程再造

面向企事业高层管理人员，课程旨在探讨海尔在业务流程优化与创新方面的实践，帮助企业实现业务流程的高效化、智能化，提升企业运营效率。

海尔物流

面向企事业高层管理人员与企业物流部门管理人员，课程聚焦海尔物流管理的成功经验，帮助企业构建高效、智能化的物流体系，提高物流效率与服务质量。

海尔战略

面向企事业高层管理人员与企业战略职能部门负责人，课程深入分析海尔的战略布局与实施策略，帮助企业制定符合自身发展的战略规划，确保企业的长期成功。

海尔国际化

面向企事业高级管理人员，课程探讨海尔在全球化背景下的国际战略与市场拓展，帮助企业拓展国际市场，实现国际化发展。

海尔技术创新

面向企事业高层管理人员与科技开发与技术管理人员，课程旨在分享海尔在技术创新方面的成功案例，帮助企业提升技术研发能力，推动技术创新与产业升级。

海尔培训管理

面向企事业高层管理人员与企业培训职能部门管理人员，课程深入探讨海尔培训管理的成功实践，帮助企业构建科学、系统的培训体系，提升员工素质与能力。

海尔员工的资源存折

面向企业高层管理人员与人力资源部门工作人员，课程围绕员工资源管理与激励机制，帮助企业建立公平、透明的员工评价与激励体系，激发员工潜能。

海尔信息化

面向企事业高层管理人员与职能部门管理人员，课程深入分析海尔信息化建设的成功经验，帮助企业构建智能化、数字化的管理与运营模式，提高企业管理效率与创新能力。

海尔生产管理

面向企业高层管理人员与企业生产管理人员，课程聚焦海尔生产管理的成功实践，帮助企业实现精益生产、智能生产，提升生产效率与产品质量，推动企业转型升级。

海尔大学始建于1999年12月26日，是海尔集团培养中高级管理人才的地方。是在海尔集团提出的以市场链为纽带的业务流程再造背景下，在信息化时代新经济的浪潮中为满足海尔集团国际化战略转移而成立的，是海尔集团培养员工管理思路创新的基地。