在公司拿固定工资违法吗
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发布时间：2024-10-23 22:52
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热心网友
时间：5分钟前
在企业中领取固定薪资并不违反任何法律法规。固定薪资是常见的薪酬支付方式之一。依照法律原则，只要用人单位与员工在劳动合同中明确规定了固定薪资的金额、支付期限及频率等事宜，并按照约定准时、足额发放工资即可符合法律要求。然而值得注意的是，若固定薪资低于所在地的最低工资水平或存在克扣、无正当理由拖延工资等情况，便构成违法行为。员工可根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，捍卫自己的合法权益。总而言之，领取固定薪资本身并非违法行为，关键在于其约定和支付是否符合法律规范。
