魅族裁员比例不超过5%,被裁员工补偿方案如何?
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发布时间：2024-10-23 22:56
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时间：2024-11-05 06:33
魅族裁员消息：调整组织结构以应对竞争
新年伊始，魅族宣布了其在新的一年里的一项重要决策——进行公司裁员，以优化组织结构，适应激烈的市场竞争。据透露，裁员比例可能不超过5%，尽管具体人数尚未公布。
白永祥总裁回顾了2015年的辉煌，魅族销量增长350%，达到2000万台，人员规模也随之膨胀到接近4000人。然而，面对新的挑战，公司决定进行人员优化，以确保企业健康运转和长远发展。被裁员工将获得一定补偿，已转正员工将获得一个月工资的年终补偿和2N+1的离职补偿（N为工龄），试用期或实习期内的员工将获得1个月工资补偿。
魅族明确表示，这一调整是出于对公司未来战略的考虑，希望通过年度人员优化，实现企业结构的精简和效率的提升。他们强调，公司将为所有受影响的员工提供合理的离职补偿，以确保他们在此过程中的权益。
魅族的声明以一封致全体员工的信件形式发布，表示了对离职伙伴的感谢，并重申了补偿方案的详细条款将由人力资源部进一步明确。这次裁员行动，标志着魅族正在迈入一个全新的阶段，为实现可持续发展做出必要的组织调整。
珠海市魅族科技有限公司
人力资源部
2016年1月4日
