...三个多月,未签订劳动合同,想在想离职。请问要怎样进行,工资该...
发布网友
发布时间：2024-10-23 18:43
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-06 15:16
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，工作了3个月，用人单位应当支付2个月的双倍工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
热心网友
时间：2024-11-06 15:10
工资什么时候给很多时候要看企业给不给，如果企业不给那么不是一两个就能够拿到的事情。你这个情况，因为单位没有给你签订劳动合同，你现在有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但这笔钱估计你不打官司拿不回来，如果你要快，就要拿工资，那么先跟单位要，看单位什么态度先，拿得到就拿，拿不到就仲裁吧。
以上回答，希望可以帮助到你。
热心网友
时间：2024-11-06 15:14
三个月算试工期？口头怎样承诺的？按当时协议办理。
热心网友
时间：2024-11-06 15:10
先协商解决，协商不成的到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的话不可能在那么短时间内完成。
热心网友
时间：2024-11-06 15:16
1、收集好相关你的在该单位工作的证明材料；
2、和单位协商办理离职手续，并约定离职付薪（一般会拖欠和不支付）；
3、协商不成，到当地劳动监察部门申诉。
