发布网友 发布时间:2024-10-23 19:57
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-13 19:51
一般是没有效的。这种东西一般都比较讲究时效性。当时发生工伤以后,就应该上报,还有别人可以为你作证,甚至可能有伤口拍照为证,完全无法抵赖。但是过了这么多天,一个伤口可能已经好转,人家完全可以说你是在别处受的伤。这个就要看你的公司够不够良心了,如果不够良心,完全可以抵赖的,或者只是赔给你一丁点儿的损失。
热心网友 时间:2024-11-13 19:47
当然是有效的,有效期是很长的,你可以按照有关标准向公司提出工伤赔偿,公司也应该给你的
热心网友 时间:2024-11-13 19:52
有效,劳动法规定30天内,公司为工伤员工上报有效。
热心网友 时间:2024-11-13 19:48
如果发生了工伤应该上报。当时没有上报也不要紧。仍然可以上报。我跨市场你不上报。上边追究下来。对其处罚力度很大。这一点你大可放心。如果厂里给你处理不好你就上上边去找。
热心网友 时间:2024-11-13 19:45
没有效了,因为工伤一般三天之内必须上报,如有特殊情况发生必须有关部门证明,经审核通过有可能还有效,要因事实而定哦
热心网友 时间:2024-11-13 19:50
一般是没有效的。这种东西一般都比较讲究时效性。当时发生工伤以后,就应该上报,还有别人可以为你作证,甚至可能有伤口拍照为证,完全无法抵赖。但是过了这么多天,一个伤口可能已经好转,人家完全可以说你是在别处受的伤。这个就要看你的公司够不够良心了,如果不够良心,完全可以抵赖的,或者只是赔给你一丁点儿的损失。
热心网友 时间:2024-11-13 19:52
有效,劳动法规定30天内,公司为工伤员工上报有效。
热心网友 时间:2024-11-13 19:51
如果发生了工伤应该上报。当时没有上报也不要紧。仍然可以上报。我跨市场你不上报。上边追究下来。对其处罚力度很大。这一点你大可放心。如果厂里给你处理不好你就上上边去找。
热心网友 时间:2024-11-13 19:51
当然是有效的,有效期是很长的,你可以按照有关标准向公司提出工伤赔偿,公司也应该给你的
热心网友 时间:2024-11-13 19:49
没有效了,因为工伤一般三天之内必须上报,如有特殊情况发生必须有关部门证明,经审核通过有可能还有效,要因事实而定哦