...目前碰到一些问题希望有同样经历的朋友能帮忙
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:56
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-25 14:40
最主要的是业务知识一定不能再出错，晚上下班后还要勤学多练，对同事的说词可以不必在意，任何一个单位都是这样，哪怕这是个小小的私人企业都会出现这种情况的，不必在意，等到时间久了他们就不会在挤兑你了。平时在单位勤快点，嘴甜点。
热心网友
时间：2024-10-25 14:43
看了我楼下两位学者的回答，我觉得他们回答的很不错，我自己也学习了一下。
分享一下我个人的小小见解：
基层人员爬到高层，也许要一点耐力的。
排外、冷嘲热疯新人，这种事情很常见的。你需要做的只是笑笑，多想只能让你没心思去做把事情。
你的主任能把你的错误指出来，那是对的，不指出来是对你的不负责任，你应该多向他汇报你的工作思路，多请示工作，用数据和实际了解情况说话，不要空口无凭。
如果你真有能力，到了一定的时候，领导心里自会有数，站在台上的人看台下的人看得是比较清楚的。
热心网友
时间：2024-10-25 14:41
. 目前做一般商业银行的基层职员是很辛苦的，其辛苦的原因有以下两点：
一是因为责任很重、须遵守的规章制度很多，动辄就因违规范错得咎；
二是待遇多与业绩挂钩，收入起伏较大，由此在心理上产生了不安全的感觉。
因此，很多银行职员都因上述因素产生心理健康方面的问题，彼此之间交流时都是带有情绪的，无意识地将自己情绪中的压力和不快发泄出来，将自己从阴郁的气氛中释放出来。但是这种释放却是以伤害交流对象为代价的，也埋下了冲突的种子，进而恶化了同事间的交流气氛。为业务事故的产生掀开苗头。
所以，只要你了解以上成因，你就知道他们为什么那样对待你了，总的来说他们都是一群可怜的小人物，他们也并非对你具有天生恶意，只不过是找一个出气筒罢了！而你应当去观察他们这些行为的逻辑关系，研究职场生态的法则，为走好自己的人生路总结出一些规律性的知识。
热心网友
时间：2024-10-25 14:41
潜龙勿用。－－易经乾卦
刚去到一个陌生的地方，不要表现自己，入乡随俗先，自己暗自积蓄自己的实力。只要你是金子，总有一天你会发光的
热心网友
时间：2024-10-25 14:39
既然是同事就请他们吃个饭，俗话说吃人嘴短嘛，毕竟你们也没什么深仇大恨，要学会为人处事，嘴要甜一些。既然他们是老柜员就多一些忍让，表现出对他尊敬的样子，这样他们对你的看法会慢慢改变。祝你成功。
