...了,老板不让,叫我把事情做完再走,不然不给工资,合理吗?
发布网友
发布时间：2024-10-24 01:35
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-10 14:47
如果你给该老板打工，做工程资料，工资却是年底结算，可以认定是一种雇佣关系，而不是劳务关系。
对于雇佣关系，你没有义务必须将资料做到什么什么，直至移送档案室。
如果老板威胁你要去找你的麻烦，你也可以告诉他你的资料怎么怎么，大不了大家鱼死网破。
老板不能追究你的责任。
你可以要回工钱。
建议你和老板心平气和地谈一下，没有必要结成仇人。
热心网友
时间：2024-11-10 14:49
只要你工作了，你就可以拿到工资，如果对方不给你，你可以拨打12333进行举报由劳动监察大队处理。
热心网友
时间：2024-11-10 14:45
12333只是咨询电话不是投诉电话，雇佣关系和劳务关系都不属于劳动监察大队受理的范围，只有劳动关系才属于劳动法调整的范围，属于劳动监察部门受理的范围。你这种情况可以先到劳动监察部门去投诉，看看能不能认定为劳动关系，由监察部门追要工资，但是你们没有合同，监察部门职能支持你当地最低工资标准，因此对你比较不利，你可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，并提交相关证据，仲裁可以对人证、物证等进行认定，如果两条路都走不通，那就只有到法院起诉这一条路了。在发现老板的违法行为后，一定要及时的拿起法律的武器维护自己的权益，越拖着对你越不利，尽早行动吧！
