发布网友 发布时间:2024-10-24 00:58
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-24 03:00
歧视类型1:信息不对称带来的歧视
典型案例:红白瞎野队红白瞎拒绝进组概率基本是80%+,除非你的装备真的无可挑剔
由于信息不对称,人口基数大,绝大多数团都不愿意组不认识的红白瞎
歧视类型2:虚假信息带来的歧视
典型案列:机械蓝拳
绝大多数人对机械(尤其男机械)的认识还停留在卡比,78,引爆上
而蓝拳依然被认为是典型的低输出职业
导致这些职业进组时受到严重不公待遇,然而如果有幸能进组,往往能让人刮目相看
歧视类型3:职业劣势带来的歧视
典型案列:柔道关羽忍者
这些职业本身自己存在严重问题,需要技师去弥补,然而应聘时,没有单位愿意冒险给你尝试,结果就是又一次走到了歧视类型
热心网友 时间:2024-10-24 02:58
歧视类型1:信息不对称带来的歧视
典型案例:红白瞎野队红白瞎拒绝进组概率基本是80%+,除非你的装备真的无可挑剔
由于信息不对称,人口基数大,绝大多数团都不愿意组不认识的红白瞎
歧视类型2:虚假信息带来的歧视
典型案列:机械蓝拳
绝大多数人对机械(尤其男机械)的认识还停留在卡比,78,引爆上
而蓝拳依然被认为是典型的低输出职业
导致这些职业进组时受到严重不公待遇,然而如果有幸能进组,往往能让人刮目相看
歧视类型3:职业劣势带来的歧视
典型案列:柔道关羽忍者
这些职业本身自己存在严重问题,需要技师去弥补,然而应聘时,没有单位愿意冒险给你尝试,结果就是又一次走到了歧视类型