关于老板无故辞退员工的问题!!!

发布网友 发布时间：2024-10-24 05:26

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热心网友 时间：2024-10-30 21:54

1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。
2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。
劳动法都有规定，可以去看看。

给你个链接地址：

热心网友 时间：2024-10-30 21:55

公司无故辞退员工怎样判定？

热心网友 时间：2024-10-30 21:56

1.非法开除你可以要求2个月工资作为赔偿金。
2.未提前30天通知解除劳动关系（合同）的话还有一个月工资代通知金工资补偿。
3.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。

我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询可以直接hi我，或者留言，我会尽快回复您 ，祝你顺利。我的百度hi也经常在线。

热心网友 时间：2024-10-30 21:58

如果待遇不好的话就找别的工作吧，如果签了合同就按合同办事，他违约的话可以起诉

热心网友 时间：2024-10-30 21:53

1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。
2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。
劳动法都有规定，可以去看看。

给你个链接地址：

热心网友 时间：2024-10-30 22:01

公司无故辞退员工怎样判定？

热心网友 时间：2024-10-30 21:57

1.非法开除你可以要求2个月工资作为赔偿金。
2.未提前30天通知解除劳动关系（合同）的话还有一个月工资代通知金工资补偿。
3.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。

我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询可以直接hi我，或者留言，我会尽快回复您 ，祝你顺利。我的百度hi也经常在线。

热心网友 时间：2024-10-30 21:56

如果待遇不好的话就找别的工作吧，如果签了合同就按合同办事，他违约的话可以起诉