已被公司作辞退处理但未签订解除劳动合同,且已离职半年,能不能与新...
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发布时间：2024-10-24 07:21
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-16 20:34
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
热心网友
时间：2024-11-16 20:37
应该可以的，人家都已经辞退你了，何况已经半年了无人问津，你与公司签合同时，如实汇报，公司愿意签你自然就万无一失，记住，做人得老实，你得如实汇报你曾经干过啥，怎么被辞退的，这些坐实了，各方面自然就水到渠成一切迎刃而解了
热心网友
时间：2024-11-16 20:40
说的情况我已经听明白了，我的这位你是可以和新公司签订合同的。
热心网友
时间：2024-11-16 20:37
你这种情况是没有问题的，
已经离职半年了，可以和新公司签订合同了。
热心网友
时间：2024-11-16 20:42
包括你的社保等前公司也应该给你停掉了，事实上已经解除劳动关系了，可以重新找工作签订新的劳动合同
