米尔格拉姆的服从试验影响服从的因素
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发布时间：2024-10-24 07:23
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时间：2024-10-25 14:53
米尔格拉姆的服从试验揭示了影响个体服从行为的几个关键因素:
首先，命令的来源起着决定性作用。执行者所处的权威地位、对执行者的态度以及对命令执行过程的监督，这些都会深深影响服从的程度。如果命令者被看作是值得信任和尊重的，服从的可能性会增加。
其次，执行者的个人特质也至关重要。他们的道德水平、人格特征以及文化背景，决定了他们对命令的接纳程度。道德观念强烈的个体可能更难以接受违背道德的命令。
再者，情境因素同样不可忽视。例如，周围人的支持、榜样行为、奖励结构以及行为反馈，都可能促使个体选择服从或抵抗。在特定情境下，如果拒绝的代价较低，个体可能会更容易选择服从。
社会心理学家分析，个体的服从行为往往源于两个核心观念：一是合法权力，即在社会规范下，人们倾向于服从拥有合法权威的角色，如教师对学生的指导或医生对病人的建议。在实验环境中，陌生情境强化了被试对主试命令的遵从预期。
二是责任转移，当我们认为行为的责任不在自己，而是由他人，特别是指挥官承担时，人们倾向于放弃对自己行为的判断，从而选择服从。这种心理机制导致了人们在特定情境下可能忽视自我判断，服从他人的指令。
