发布网友 发布时间:2024-10-24 17:07
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-29 17:12
不需要的。酒店与你签订了两个月待岗协议,说明是跟比签订了两个月的劳动合同,这两个月正常支付你工资是你的合法所的,酒店之前发放的工资不需要退还。期满续签了虽然续签了一个月,但是你想离职,只要正常的跟酒店说明就好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,你没有给酒店造成损失,不需要承担赔偿责任,因此是不需要赔付酒店的工资一个月的。
热心网友 时间:2024-10-29 17:15
不需要,你只有提前一个月提出辞职,然后让单位决定,可以让你继续工作三十天,这样就可以了
热心网友 时间:2024-10-29 17:12
假如说在你签订的合同的日期内离开公司有可能会让你赔付违约金,假如你们的合同到期没有续签的话你是不用赔什么钱的。
热心网友 时间:2024-10-29 17:07
你好朋友,这个当然是需要赔付的。
你们的工资正常发放,那么离职是需要赔付,可以看一下合同,谢谢。
热心网友 时间:2024-10-29 17:12
这要看协议是怎样签的,条款明细多看。离职会给公司带来损失和人员调整,那公司可能叫你赔偿。如果岗位不重要,可以不用赔付。