发布网友 发布时间:2024-10-24 17:06
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热心网友 时间:2024-10-24 22:56
通常来讲,人事档案由人事部门负责管理,
社会保险(所谓的五险一金)由社保劳动部门(你所言的就业局)管理,
这是两个相互独立的功能部门,人才市场管理档案的属性是人事管理的功能。
没有道理失业了社保部门要接管人事档案吧,
是否社保部门需要人事档案才出具失业证明,这个应该不是唯一的渠道吧?
要不可咨询人才市场寻求解决问题的办法,
这个牵涉到它的利益,有办法的话它一定会建议的。
至于国家干部身份,只要档案里定义还是国家干部,
倒不用担心会变,这个与档案托管于何处关系不大。
再说了,现在除了*部门和国有企业,也没有多少公司关心人事档案的,
如前所述,档案托管何处不会对找工作有太多影响。
如果确定只是中断一个月,不考虑领取失业保险问题的话,
大部分地方规定都是停三个月才会中断累计计算时长,
停一个月对社保(五险一金)的影响并不大,是可以接受的。
当然,不确定三个月内一定可以续上的话,
并且有办法可以自己缴纳,还是先申请个人缴纳的好。
至于档案,怕麻烦就不要动它,不过想动的话,动了也不会有什么损失。