发布网友 发布时间:2024-10-24 02:35
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-16 18:19
一次性赔偿,按工龄算,一年补偿一个月工资,八年工龄要补偿你八个月工资。
热心网友 时间:2024-11-16 18:17
我国法律规定,如果提前45---30天通知,不予任何赔偿,属于合法,,如果没这长时间,签了看懂合同,应该给予响应的补偿,没签合同,一般是没有的
热心网友 时间:2024-11-16 18:17
如果你不愿意跟厂一起迁移,首先是跟厂里协商解决,如果在合同期内,可以要求厂方买断合同,一次性地补偿你合理的经济诉求;或者给你其他形式的补偿,比如安排到兄弟单位(或者有关联的企业),岗位跟你之前的大致相当;这个可以参照一些大企业的补偿办法来办理的。如果厂房拒不理睬,你可以到管辖范围的劳动局去申述,逐级上诉等。要心平气和、有理有据,祝你好运!